为紧扣“十五五”规划谋篇布局关键窗口期，落实人才强企战略，锻造高素质国企干部队伍，7月8日，绿洲控股集团召开2026年“思想淬炼赋能发展 实干担当护航‘十五五’”专题培训班暨绿洲控股集团“蓄才强基工程”青年骨干培训班开班仪式。
集团党委书记、董事长赵晓波围绕“为何而学、学什么、怎么学”三大核心命题作全面动员部署。他指出，举办本次培训是集团立足“十五五”开局、改革攻坚关键节点作出的战略性安排，要求全体学员聚焦三大学习重点：
一是提高政治站位，回答好“为何而学”。立足集团 “十五五” 开局攻坚大局，主动应对市场环境变化，依托 “蓄才强基工程” 锤炼复合型青年骨干，将此次培训视作谋划长远、传承事业、锤炼过硬本领的战略必修课。二是坚持知行合一，回答好“学什么”。抓牢政治淬炼、业务精进、创新突破三大主线，全方位提升综合素养，练就复合型干事创业能力。三是严守纪律规矩，回答好“怎么学”。保持空杯心态妥善平衡工学矛盾，主动开展跨板块交流互鉴，坚持学以致用，将培训所学转化为推动集团改革发展、业务协同的实干成效。
会议由集团党委副书记、总经理周光华主持。集团党政领导班子，中层干部，全体党员，党外人士代表，团员青年，青年骨干培训班全体学员参会。
集团党委副书记、纪委书记、工会主席李峰就本次培训班整体学习方案作出详细部署。
开班仪式结束后，随即开展绿洲控股集团党委理论学习中心组（扩大）学习暨开班第一课专题讲座。本次专题讲座特邀上海科技管理干部学院研究员、三级教授于博老师，围绕《“十五五”上海大都市新发展与五大新城建设的着力点》做专题讲座。于教授从“十五五”时期上海大都市整体战略、五大新城建设目标任务、国企参与新城建设的定位路径三方面深入剖析，并结合集团实际，给全体党员、干部和青年骨干上了生动、深刻的一课。
讲座尾声，赵晓波作总结讲话并提出三点工作要求：
一要提高政治站位、锚定发展大局，把牢“十五五”战略方向。对标上海、嘉定“十五五”规划部署找准企业发展契合点，牢牢把握企业发展正确方向。二要深耕主责主业，做强做优文旅融合和城市服务品牌。聚焦 “文、旅、商、体、展、农” 融合发展，打造具有绿洲辨识度的标杆项目，推动资源优势转化为产业竞争优势。三要强化责任担当，锻造一支能打硬仗的干部人才队伍。分层分类压实责任，领导干部做好“领头雁”，党员骨干争当先锋，青年学员扎根一线实战成长，锻造能打硬仗的干部人才梯队。
此次“开班仪式+中心组扩大学习+专家专题授课”一体化学习活动，既是统一思想、凝聚发展共识的政治动员，也是落实“蓄才强基工程”、赋能干部青年成长的重要实践。
下一步，绿洲控股集团全体干部职工将以本次培训为新起点，深学细悟、知行合一，把理论学习成效转化为攻坚破难、干事创业的实际行动，在服务上海大都市、嘉定新城建设进程中展现国企担当，奋力跑出绿洲控股“十五五”高质量发展加速度。