今年以来，区国资党委要求全面推进学习型党组织创建工作，发出了开展“法规学习年”活动的要求。与此同时，按照区国资委党委2012年党建工作总体安排，绿洲控股集团将作为重点联动单位开展党员教育周活动。为此，在集团党委的高度重视下，我们把党员教育周同法规学习年结合起来，把法律法规学习作为短期的党员教育周和长期的学习型党组织创建工作的重要内容。以党员教育周为法规学习年的先锋，重在打出品牌，营造氛围，掀起声势；以法规学习年为党员教育周的后续，重在构建机制，增强素质，积淀文化。回顾6月以来活动开展情况，大致有以下五项特点：
一是抓布局。拟定下发《关于开展“加强法律法规学习，推动企业科学发展”党员教育周活动的实施意见》，对教育周系列活动做了整体规划和方向把握。
二是抓动员。隆重举行教育周启动大会，揭开集团法规学习年系列活动之一——“加强法律法规学习，推动企业科学发展”党员教育周活动的序幕，大力营造上下联动、全员参与的声势。
三是抓管理。大力加强后续活动跟踪管理，以企业实际法务需求为导向，将房地产开发产业链可能涉及的事项作为学习重点，在6-8月份内紧扣法律法规主题，排定各党支部、各业务板块、各业务部门学习计划菜单。在集团范围内做到全覆盖，无盲点，夯实活动的群众基础，以较大的声势，以较密的频率，或邀约法律专家开课讲授，或观看专题培训录像，或组织内部讨论自学，集中开展了一系列各种形式、各具特色的讲课、自学、研讨。
四是抓整合。我们要求业务密切相关单位之间开展组团式学习，不是按部门，而是要按业务口径整合为若干组团。一个业务单位可根据自身业务多元化的特点参与不同板块的组团式学习。在此过程中，党组织凸显学习型企业建设中至关重要的引领作用，学习计划申报由支部来整理，业务板块的跨部门、跨支部组团由支部来统筹，学习计划的落实情况由支部来督促，学习活动的开展成效由支部来评议，各支部起到督导、协调、服务的枢纽作用，确保了组团的顺利建立和学习的扎实开展。
五是抓宣传。我们十分注重依托集团内部宣传体系，通过《绿洲控股报》、集团官网、公司内网、广告机、海报栏等媒介，做好宣传发动和典型引路，好经验得到了梳理，好做法得到了总结，有的支部或部门在见证学习活动的初步成效后，已逐渐自觉形成法律法规学习长效机制。
绿洲控股集团党员教育周活动的开展，掀起了学法知法的热潮，激发了懂法用法的热潮，成为上半年学习型党组织的主要学习内容，成为“组织创先进，党员争优秀”的重要方向之一。由于突出参与和覆盖，该活动获得了广泛的群众基础，凝聚了法律法规共识，提升了法律法规素养。由于讲实用，重实际，求实效，该活动的开展使企业的学习能力紧跟党的建设的迫切需要，紧跟企业做大做强的迫切需要，紧跟行业快速发展的迫切需要，推动了企业深化改革发展，优化了集团专业化、法制化、规范化管理水平。