3月28日，绿洲控股集团在集团报告厅召开第一届第二次职工代表大会。集团职工代表、列席代表共计70余名出席会议。大会由集团工会副主席卢云霞主持。
绿洲控股集团党委书记、董事长赵晓波在讲话中表示，2024年，集团新一届工会成立以后，持续加强理论学习，助力推动党纪学习教育走深走实；积极组织各类文体活动、技能比拼等赛事；完善各项体制机制，构建和谐劳动关系，加强企业文化建设，保障职工权益。广大工会干部、职工代表，积极履职尽责、勇于担当作为，进一步凝聚职工共识，推动了集团高质量发展。
赵晓波指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是集团深化改革、加快转型升级的关键之年。针对新阶段发展任务，他提出三点要求：一是要集思广益凝聚共识，发挥职工的责任意识。围绕文旅传播、新媒体运营、项目建设、服务管理等方面，加强培育职工创新精神，进一步落实教育引导、专业培训、实践锻炼、考核评价等措施，树立重担当重实干重实绩的导向，激励干部担当作为。二是要坚定信心把握机遇，汇聚企业发展的合力。要围绕文旅转型发展的大局，深挖在地文化资源，不断更新思想观念，结合行业热点和新兴技术，进一步提升产品开发、活动策划能力，持续丰富文旅融合新内容。三是要持续淬炼严实作风，涵养清风正气的生态。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，营造风清气正、廉洁高效的工作环境，通过改进工作作风，持续加强干部队伍作风建设。
会上，绿洲控股集团党委副书记、纪委书记、工会主席李峰作2024年度经营工作报告。报告系统总结了集团2024年取得的成绩，并对2025年发展思路目标和重点工作任务作出明确部署。
会议听取并审议了《绿洲控股集团2024年度经营工作报告》《绿洲控股集团工会委员会2024年度工作报告》《绿洲控股集团工会2024年度经费审查工作报告》。与会代表以高度的责任感和使命感，认真履行职责，积极建言献策，表决通过了第一届第二次职工代表大会各项决议。
会议号召，绿洲控股集团各级组织要围绕中心、服务大局，切实实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。全体干部职工要聚焦集团发展目标，以更高的政治站位，将思想和行动统一到集团发展战略上来；以更强烈的责任感和使命感，积极投身到集团各项重点工作中；守正创新、迎难而上、奋发有为，在新征程上展现新作为，实现新突破，奋力谱写转型升级、跨越发展的“幸福绿洲”新篇章！