7月25日上午，嘉定区国资委党委副书记张敏，党委委员、党群工作与企业领管科科长姚洪兴等一行六人赴绿洲控股集团调研指导党建工作。绿洲控股集团党委书记、董事长管育民，党委副书记、纪委书记郭海萍，党委委员、党群工作部主任杨叶锋及党群工作部相关人员、基层党支部书记参加了调研会议。
管育民对国资委领导的莅临指导表示欢迎，简单介绍了集团党委今年工作的基本情况，并请国资委领导通过本次调研督查对集团党委工作中的不足予以指出，以此更好的提升党建工作水平。郭海萍就党风廉政建设及“四责协同”机制建设的落实情况做汇报。杨叶锋就2018年上半年党建工作、意识形态工作及下半年设想进行阐述。集团下属3个示范性支部的书记对基层党建情况做简要汇报。
国资委领导对绿洲控股集团在企业转型过程中的党建工作推进与落实情况给予了关切及肯定。姚洪兴指出，新时代新任务下的党建工作要考虑到党的建设工作的深远意义和历史要求，将基础打得更牢，品牌擦得更亮，要始终与党中央步调一致、同频共振；同时要加强党务工作者队伍建设，抓好转型过程中的思想建设、队伍建设、作风建设和宣传工作，切实做到党组织有战斗力、凝聚力。张敏强调，集团党委要思考如何高质量地推进国企党建，一要抓好基础工作，提升学习力，增强组织力，形成凝聚力，激发生产力；二要抓好创新工作，创新工作思维、工作模式及工作方法；三要抓好积淀工作，要将积累归纳为经验，提升为标准，上升为理论。
会后，张敏一行督查了绿洲控股集团基层支部的党建台账，针对支部建设提出完善意见，要求支部建设要根据“三年行动计划”来落实，对标“三型”支部建设标准，规范组织生活，提升支部书记及党员能力，突出“提质增效”，突出“品牌效应”。