为深入贯彻落实集团党委关于人才梯队建设的重要工作部署，以新的思维和实的举措，着眼建立人才培养“选育管用”机制，5月31日下午，绿洲控股集团举行2022-2023年青年骨干挂职培训结业仪式。集团党政班子相关领导、各部室及各公司负责人、带教老师、挂职骨干出席会议。会议由集团党委副书记、纪委书记李峰主持。
双向挂职锻炼工作自2022年12月1日到现在即将结束，在带教老师、挂职骨干的努力下，以及各部室、各单位的支持下，圆满完成了预定的目标任务。会上，集团党委书记、董事长赵晓波代表集团党委充分肯定了挂职锻炼成果，并对挂职骨干提出三点希望：一是保持朝气，涵养底气。要紧跟时代发展的趋势，跑出集团转型发展的加速度；要戒骄戒躁，摆正位置、稳扎稳打，主动跳出自己的“舒适区”；要涵养一身浩然的正气，坚守清正廉洁的工作作风。二是精炼本领，争当尖兵。要结合各自实际，把握自身工作定位，不断锤炼战斗本领；要进一步发挥年轻人的优势，不断推陈出新；要时刻保持旺盛的学习状态，不断丰富自己的才气、提升自己的能力。三是提高站位，明确方位。要坚定理想信念、积极进取，不断修炼自我、心存梦想；要在学理论、学先进中不断修炼和完善自我；要主动肩负起新时代、新形势下赋予的职责使命，始终与中心大局保持同频共振。
赵晓波强调，人才是企业竞争的核心关键，当前形势下青年人才培养工作显得尤为重要而紧迫。各部室、各单位在培养人才工作方面，一要坚持党管人才，选好管好人才；二要明确培养目标，育好用好人才；三要加强队伍建设，尊重爱惜人才。聚焦主责主业形成梯队培养模式，建立一支政治立场坚定、业务能力精湛、作风素质优良的人才队伍，为推动企业高质量发展提供强有力的人才支撑和发展动能。
随后，八名挂职骨干以视频回顾、心得交流的方式分享了挂职锻炼期间的所思、所想、所获。挂职期间，他们边学边干、边干边学，不仅开阔了视野，增长了见识，也磨炼了意志，为半年的挂职锻炼交出一份满意的答卷。带教老师代表陈文浩对即将回到各自岗位的徒弟们送上未来寄语，鼓励大家今后在各自的工作岗位上能始终保持热爱，赓续奋斗。集团党委书记、董事长赵晓波为挂职骨干颁发结业证书。
挂职骨干们纷纷表示，今后要怀抱梦想又脚踏实地，要敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为集团文旅融合、高质量发展，增添新动能、激发新活力、汇聚新智力、做出新贡献。